زرعی مزدور، نوجوانوں کی روزگار، اور فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA)

یہ فیکٹ شیٹ بیان کرتی ہے کہ FLSA زرعی روزگار پر کیسے لاگو ہوتا ہے۔ FLSA وفاقی قانون ہے جو کم از کم اجرت، اوور ٹائم، ریکارڈ کیپنگ، اور بچہ مزدوری کے معیار مقرر کرتا ہے۔

زراعت میں اس کی تمام شاخوں میں کاشتکاری شامل ہوتی ہے جب یہ کسان یا فارم پر کی جاتی ہے۔

محکمہ محنت (DOL) کی ویب سائٹ پر FLSA اور مہاجر اور موسمی زرعی کارکنوں کے تحفظ ایکٹ کے بارے میں مزید جانیں۔

تقریباً تمام زرعی کارکن FLSA کے تحت آتے ہیں۔ تاہم، کچھ ملازمین کم از کم اجرت کی شقوں، اوور ٹائم اجرت کی شقوں، یا دونوں سے مستثنیٰ ہیں۔

زراعت میں کام کرنے والے نوجوانوں کے لیے عمر کی پابندیاں درج ذیل ہیں:

• 16 سال اور اس سے زیادہ عمر کے افراد کسی بھی وقت کسی بھی فارم جاب میں کام کر سکتے ہیں۔
• 14 اور 15 سال کی عمر کے افراد اسکول کے اوقات کے علاوہ ایسے کاموں میں کام کر سکتے ہیں جنہیں Secretary of Labor نے خطرناک قرار نہیں دیا۔
• عمر 12 اور 13 سال کے افراد اسکول کے اوقات کے علاوہ غیر خطرناک ملازمتوں میں کام کر سکتے ہیں جہاں ان کے والد یا والدہ بھی کام کرتے ہیں یا والدین کی رضامندی کے ساتھ۔
• 12 سال سے کم عمر افراد والدین کی رضامندی سے اسکول کے اوقات کے علاوہ غیر خطرناک ملازمتوں میں کام کر سکتے ہیں، لیکن صرف ان فارموں پر جہاں کوئی بھی ملازم FLSA کی کم از کم اجرت کی شرائط کے تابع نہیں ہوتا۔
• مقامی نوجوان جن کی عمر 10 اور 11 سال ہے، وہ اسکول کے اوقات کے باہر مختصر موسم کی فصلیں جون 1 سے اکتوبر 15 کے درمیان 8 ہفتوں تک ہاتھ سے کاٹ سکتے ہیں، بشرطیکہ ان کے آجر سیکرٹری آف لیبر سے خصوصی دستبرداریاں حاصل کر چکے ہوں۔
• کسی بھی عمر کے نوجوان کسی بھی وقت اپنے والدین کی ملکیت یا زیر انتظام فارم پر کسی بھی ملازمت میں کام کر سکتے ہیں۔

مزید جاننے کے لیے، فیکٹ شیٹ #40: زرعی پیشوں کے لیے فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کے تحت نوجوانوں کی ملازمت کی شرائط اور فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کے تحت زرعی پیشوں میں بچہ مزدوری کی ضروریات کو DOL کی ویب سائٹ پر پڑھیں۔

16 سال سے کم عمر نابالغ درج ذیل پیشوں میں کام نہیں کر سکتے جنہیں Secretary of Labor نے خطرناک قرار دیا ہے:

• 20 سے زیادہ پی ٹی او ہارس پاور والے ٹریکٹر کو چلانا، یا کسی آلے یا اس کے کسی پرزے کو ایسے ٹریکٹر سے جوڑنا یا منقطع کرنا
• کارن پکر، کاٹن پکر، گرین کمبائن، ہے موور، چارہ کاٹنے والا، ہے بیلر، آلو کھودنے والا، موبائل مٹر وائنر، فیڈ گرائنر، فصل خشک کرنے والا، چارہ بلوور، آگر کنویئر، نان گریویٹی قسم کے خود اتارنے والے ویگن یا ٹریلر کے ان لوڈنگ میکانزم، پاور پوسٹ ہول ڈگر، پاور پوسٹ ڈرائیور، یا نان واکنگ قسم کے روٹری ٹلر کے ساتھ کام کرنا
• خندق کھودنے والی یا زمین ہٹانے والے آلات، فورک لفٹ، آلو کا کمبائن؛ یا پاور ڈرائیون سرکلر، بینڈ، یا چین سا کے ساتھ کام کرنا
• ایک صحن، پنجرہ، یا اسٹال میں کام کرنا جو بیل، سور، یا اسٹڈ گھوڑے کو افزائش نسل کے لیے سنبھالتا ہو؛ دودھ پلانے والے سوروں کے ساتھ مادہ سور؛ یا نوزائیدہ بچھڑے والی گائے (جس میں ناف کی رسی موجود ہو)
• لکڑی کو کاٹنا، بکلنا، پھسلنا، لوڈ کرنا، یا ان لوڈ کرنا، جس کا بٹ قطر 6 انچ سے زیادہ ہو
• سیڑھی یا اسکیفولڈ سے 20 فٹ سے زیادہ بلندی پر کام کرنا
• مسافروں کو لے جانے کے لیے بس، ٹرک یا گاڑی چلانا
• مسافر یا مددگار کے طور پر ٹریکٹر پر سوار ہونا
• پھل، چارہ، یا اناج کے ذخیرے کے اندر کام کرنا جو آکسیجن کی کمی یا زہریلے ماحول کو برقرار رکھنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہو؛ سائلیج شامل کرنے کے دو ہفتے کے اندر یا جب اوپر سے اتارنے والا آلہ کام کر رہا ہو، ایک سیدھا سائلو؛ ایک گوبر کا گڑھا؛ یا پیکنگ کے مقاصد کے لیے ٹریکٹر چلانے کے دوران افقی سائلو؛
• زہریلے زرعی کیمیکل کو سنبھالنا یا لگانا، جن کی شناخت "خطرہ"، "زہر"، "انتباہ" یا لیبل پر کھوپڑی اور کراس بون سے کی گئی ہے
• دھماکہ خیز مواد کو سنبھالنا یا استعمال کرنا
• ان ہائیڈروس امونیا کو لے جانا، منتقل کرنا یا لگانا

یہ خطرناک پیشوں کی پابندیاں ان نوجوانوں پر لاگو نہیں ہوتیں جو اپنے والدین کے زیر ملکیت یا زیر انتظام کھیتوں پر کام کرتے ہیں۔

مزید استثنیات میں شامل ہیں:

• 14 اور 15 سال کے طالب علم جو پیشہ ورانہ زرعی پروگراموں میں داخل ہیں، مخصوص شرائط پوری ہونے پر کچھ خطرناک پیشوں میں حصہ لے سکتے ہیں۔
• 14 اور 15 سال کے نابالغ جن کے پاس 4-H یا ووکیشنل ایگریکلچر ٹریننگ پروگرام سے سرٹیفکیٹس ہیں، اسکول کے اوقات کے علاوہ کچھ ایسے آلات پر کام کر سکتے ہیں جن کے لیے انہیں تربیت دی گئی ہے۔

اجرت اور گھنٹہ ڈویژن FLSA کے نوجوانوں کی ملازمت کی دفعات کو نافذ کرتی ہے۔ سیکرٹری آف لیبر کے نمائندے کے طور پر، انہیں یہ اختیار حاصل ہے کہ وہ تحقیقات کریں اور اجرتیں، اوقات کار اور دیگر ملازمت کی شرائط یا طریقہ کار کے بارے میں ڈیٹا جمع کریں تاکہ FLSA کی تمام دفعات کی تعمیل کا اندازہ لگایا جا سکے۔

جو آجر نوجوانوں کی ملازمت کی شرائط کی خلاف ورزی کرتا ہے، اسے سول منی جرمانے (CMPs) کا سامنا ہو سکتا ہے۔ CMP کی رقم قانونی اور ریگولیٹری عوامل کو مقدمہ کے مخصوص حالات پر لاگو کرنے پر منحصر ہے۔

For current maximum CMP amounts, visit https://www.dol.gov/agencies/whd/flsa.

FLSA ایکٹ کی کم از کم اجرت، اوور ٹائم، یا نوجوانوں کی ملازمت کی شقوں کی خلاف ورزی کرتے ہوئے تیار کردہ اشیاء کی بین الصوبائی تجارت میں ترسیل پر پابندی لگاتا ہے۔ The FLSA authorizes the Department of Labor (DOL) to seek a court order stopping the movement of such "hot goods." The FLSA also authorizes the DOL to obtain court orders against violators of the youth employment provisions to make them comply with the law. مزید خلاف ورزیوں کے نتیجے میں ایسے افراد پر توہین عدالت کے الزام میں سزائیں عائد ہو سکتی ہیں۔ جان بوجھ کر نوجوانوں کی ملازمت کی خلاف ورزی کرنے والوں پر فوجداری مقدمہ چل سکتا ہے اور انہیں $10,000 تک جرمانہ کیا جا سکتا ہے۔ موجودہ قانون کے تحت، دوسری سزا قید کی صورت میں ہو سکتی ہے۔

زرعی ملازمین اوور ٹائم ادائیگی کی شرائط سے مستثنیٰ ہیں۔ انہیں ہفتے میں چالیس گھنٹے سے زیادہ کام کرنے پر ان کی معمول کی تنخواہ کے وقت اور آدھی تنخواہ کی ادائیگی کی ضرورت نہیں ہوتی۔

ایک زرعی آجر جس کے پاس پچھلے کیلنڈر سال کی کسی بھی کیلنڈر سہ ماہی میں 500 سے زیادہ "مین ڈیز" زرعی مزدوری نہ ہو، موجودہ کیلنڈر سال کے لیے FLSA کی کم از کم اجرت اور اوور ٹائم اجرت کی دفعات سے مستثنیٰ ہے۔ "مین ڈے" کو وہ دن کہا جاتا ہے جس میں ملازم کم از کم ایک گھنٹہ زرعی کام کرتا ہے۔

درج ذیل افراد بھی ایکٹ کی کم از کم اجرت اور اوور ٹائم کی شرائط سے مستثنیٰ ہیں:

• زرعی ملازمین جو اپنے آجر کے قریبی خاندان کے افراد ہیں
• جو افراد بنیادی طور پر چراگاہوں پر مویشیوں کی پیداوار میں مصروف تھے
• مقامی ہاتھ سے کٹائی کرنے والے مزدور جو روزانہ اپنی مستقل رہائش سے آتے جاتے ہیں، روایتی طور پر پیس ریٹ پیشوں میں پیس ریٹ کی بنیاد پر اجرت حاصل کرتے ہیں، اور پچھلے کیلنڈر سال میں تیرہ ہفتوں سے کم عرصے تک زراعت میں مصروف رہے
• غیر مقامی نابالغ، جن کی عمر 16 سال یا اس سے کم ہے، جو ہاتھ سے کٹائی کرنے والے ہیں، روایتی طور پر پیس ریٹ پیشوں میں پیس ریٹ کی بنیاد پر ادائیگی پاتے ہیں، اسی فارم پر اپنے والد یا والدہ کے ساتھ کام کرتے ہیں، اور 16 سال سے زیادہ عمر کے افراد کے برابر پیس ریٹ پاتے ہیں

اگرچہ FLSA کے تحت اوور ٹائم ادائیگی کے حقدار نہیں ہیں، زرعی ملازمین وفاقی کم از کم اجرت کے حقدار ہیں جب تک کہ وہ مستثنیٰ نہ ہوں۔

ٹیکساس وفاقی کم از کم اجرت کی شرح اپناتا ہے۔ 24 جولائی 2009 سے مؤثر، وفاقی کم از کم اجرت 7.25$ فی گھنٹہ ہے۔

16 سال سے کم عمر نابالغوں کو ملازمت دینے پر کئی پابندیاں ہیں، خاص طور پر ان پیشوں میں جنہیں Secretary of Labor نے خطرناک قرار دیا ہے۔ خلاف ورزیوں کے نتیجے میں بھاری سول جرمانے ہو سکتے ہیں۔ FLSA آجرین سے مخصوص ریکارڈز رکھنے کا بھی تقاضا کرتا ہے۔

آجر ملازمت کے پہلے 90 مسلسل کیلنڈر دنوں میں 20 سال سے کم عمر ملازمین کو یوتھ کم از کم اجرت $ 4.25 فی گھنٹہ ادا کر سکتے ہیں۔ قانون آجر کو کسی بھی ملازم کو ہٹانے سے روکتا ہے تاکہ وہ نوجوانوں کی کم از کم اجرت پر کسی کو ملازمت دے سکیں۔

مزید معلومات کے لیے اجرت اور اوقات کار ڈویژن کی ویب سائٹ ملاحظہ کریں۔ آپ اس کی ٹول فری معلومات اور ہیلپ لائن (866) 487-9243 پر بھی کال کر سکتے ہیں۔

ٹیکساس چائلڈ لیبر قانون اس بچہ پر لاگو نہیں ہوتا جو اس مدت میں زراعت میں کام کر رہا ہو جب بچہ کو قانونی طور پر اسکول جانے کی ضرورت نہیں ہوتی۔

زراعت میں ملازمت کا مطلب ہے فصل یا مویشیوں کی پیداوار میں مشغول ہونا۔ اس میں شامل ہے:

• زمین کی کاشت اور جوتائی
• زرعی یا باغبانی اجناس کی پیداوار، کاشت، اگانا، اور کٹائی
• ڈیری کا کاروبار
• مویشی، شہد کی مکھیاں، فر رکھنے والے جانور یا مرغی پالنا یا فروخت کرنا

مزید جاننے کے لیے ٹیکساس بچہ لیبر لا کے صفحے پر ٹیکساس ورک فورس کمیشن کی ویب سائٹ دیکھیں۔