اپنے آجر کے خلاف امتیازی سلوک کی شکایت درج کروانا

اگر مجھے لگے کہ میرے آجر نے میرے ساتھ امتیازی سلوک کیا ہے تو میں کیا کر سکتا ہوں؟

اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کے موجودہ یا سابق آجر نے آپ کی نسل، رنگ، مذہب، جنس (جس میں حمل، صنفی شناخت، اور جنسی رجحان شامل ہے)، قومی اصل، عمر (40 سال یا اس سے زیادہ)، معذوری، یا جینیاتی معلومات کی بنیاد پر آپ کے ساتھ امتیاز کیا، یا کسی اور امتیاز کی شکایت دائر کرنے پر انتقامی کارروائی کی، تو آپ Texas Workforce Commission (TWC) میں شکایت درج کرا سکتے ہیں۔ اگر آپ کو نوکری کے لیے درخواست دیتے وقت امتیازی سلوک کا سامنا ہوا تو آپ شکایت بھی درج کرا سکتے ہیں۔

شکایت درج کرنے کے لیے کیا شرائط ہیں؟

امتیاز کی شکایت درج کرانے کے حکم نامہ کے لیے آپ کو درج ذیل شرائط پوری کرنی ہوں گی:

جس جسمانی پتہ پر آپ کام کرتے تھے وہ ریاست Texas کے اندر ہونا چاہیے۔
کمپنی کے پاس 15 یا اس سے زیادہ ملازمین ہونے چاہئیں۔
امتیاز کی تاریخ آپ کی شکایت جمع کروانے کی تاریخ کے آخری 180 دنوں کے اندر ہونی چاہیے۔
آپ کے امتیازی سلوک کے الزام میں درج ذیل اقسام میں سے ایک یا زیادہ کی وضاحت ہونی چاہیے: نسل، رنگ، قومی اصل، مذہب، جنس (جس میں حمل، صنفی شناخت، اور جنسی رجحان شامل ہے)، عمر (40 سال یا اس سے زیادہ)، معذوری، جینیاتی معلومات، یا کسی اور امتیاز کی شکایت میں حصہ لینے یا درج کروانے پر انتقام۔
آپ کی شکایت میں ملازمت کے نقصانات جیسے تنزلی، ترقی سے انکار یا برطرفی کی نشاندہی ہونی چاہیے۔

میں TWC میں ملازمت میں امتیاز کی شکایت کیسے جمع کراؤں؟

آپ اپنی شکایت آن لائن Employment Discrimination شکایت فارم کے ذریعے جمع کرا سکتے ہیں۔

اگر آپ کے سوالات ہیں تو 512-463-2642 یا 888-452-4778 پر کال کریں۔ TWC فون پر ملازمت میں امتیازی سلوک کی شکایات قبول نہیں کرتا۔

مجھے اپنی شکایت میں کون سی معلومات شامل کرنی چاہئیں؟

آپ کو درج ذیل میں سے ہر ایک کو شامل کرنا ضروری ہے:

آپ کا پورا نام، گھر کا پتہ اور گھر کا فون نمبر
سرکاری کمپنی کا نام، جہاں آپ نے آجر کے لیے کام کیا، وہاں کا فزیکل ایڈریس اور دفتر کا ٹیلیفون نمبر
ہیومن ریسورسز سپروائزر یا ڈائریکٹر کا پورا نام، پتہ اور ٹیلیفون نمبر
چاہے کمپنی میں 15 یا اس سے زیادہ ملازمین ہوں (اس میں آپ کے کام کی جگہ کے علاوہ دیگر کام کی جگہیں بھی شامل ہو سکتی ہیں)
چاہے آپ کا سلوک آپ کی نسل، رنگ، مذہب، جنس (جس میں حمل، صنفی شناخت، اور جنسی رجحان شامل ہے)، قومی اصل، عمر (40 سال یا اس سے زیادہ)، معذوری، جینیاتی معلومات، یا کسی اور امتیازی سلوک کی شکایت درج کروانے پر انتقامی کارروائی کی وجہ سے ہو
ملازمت کے نقصان کی تفصیل جیسے کہ تنزلی، ملازمت سے انکار، برطرفی، فوائد سے انکار وغیرہ۔

کیا مجھے امریکی مساوی روزگار کے مواقع کمیشن (EEOC) میں بھی شکایت جمع کرانی ہے؟

نہیں۔ جب آپ TWC میں ملازمت میں امتیاز کی شکایت جمع کرواتے ہیں، تو یہ خود بخود EEOC کے ساتھ جمع کرائی جاتی ہے۔ یہ عمل، جسے ڈوئل فائلنگ کہا جاتا ہے، وفاقی اور ریاستی یا مقامی قانون کے تحت چارجنگ فریق کے حقوق کے تحفظ میں مدد دیتا ہے۔ آپ TWC اور EEOC دونوں کے ساتھ جمع نہیں کر سکتے۔

شکایت جمع کروانے کے بعد کیا ہوتا ہے؟

جب آپ کی ملازمت امتیازی سلوک کی شکایت کا فارم موصول ہو جائے گا، تو TWC یقینی بنائے گا کہ یہ شرائط پر پورا اترتا ہے۔

اگر آپ کی شکایت قانونی شرائط پر پورا نہیں اترتی تو TWC آپ کو ایک خط بھیجے گا جس میں آپ کی شکایت کو باضابطہ طور پر خارج کیا جائے گا۔

اگر آپ کی شکایت شرائط پر پورا اترتی ہے تو TWC آپ کو ایک فارم بھیجے گا جسے امتیاز کا الزام کہا جاتا ہے۔ یہ فارم آپ کو آپ کے جائزے اور دستخط کے لیے بھیجا جائے گا۔

جب TWC کو امتیازی سلوک کا دستخط شدہ فارم موصول ہو جائے گا، تو آپ کی شکایت پر کارروائی کی جائے گی۔

جب میں امتیاز کے الزام پر دستخط کر کے واپس کر دوں تو کیا ہوتا ہے؟

دستخط شدہ چارج موصول ہونے کے بعد، TWC آپ اور جواب دہندہ کو ثالثی کے لیے مدعو کرے گا۔ ثالثی ایک رضاکارانہ عمل ہے جو دونوں فریقین کو اپنے مسائل ایک غیر جانبدار ثالث کے ساتھ بات چیت کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ ثالث کا کردار تنازعہ کو تمام فریقین کے حق میں حل کرنے میں مدد فراہم کرنا ہے۔

اگر دونوں فریقین ثالثی کی دعوت قبول کر لیتے ہیں تو TWC کے ثالث کے ساتھ ملاقات طے کی جائے گی۔ ثالثی ذاتی طور پر، فون پر، یا انٹرنیٹ کے ذریعے دور سے ہو سکتی ہے۔

اگر میں ثالثی سے انکار کر دوں تو کیا ہوگا؟

اگر کوئی بھی فریق ثالثی سے انکار کرے تو تحقیقات شروع ہو جائیں گی۔

تحقیقات کے دوران کیا ہوتا ہے؟

TWC غیر جانبدارانہ تحقیقات کرتا ہے اور معلومات اکٹھی کرتا ہے تاکہ یہ معلوم کیا جا سکے کہ آیا ٹیکساس لیبر کوڈ کے تحت امتیاز ہوا ہے یا نہیں۔ TWC وفاقی مساوی روزگار مواقع کمیشن (EEOC) کے ساتھ مل کر ملازمت میں امتیاز کے الزامات کو حل کرنے کے لیے کام کرتا ہے۔

تفتیش کار متعلقہ فریقین اور گواہوں کے انٹرویوز کرے گا، متعلقہ دستاویزات، پالیسیوں اور طریقہ کار کا جائزہ لے گا، اور متعلقہ ریاستی قوانین کا حوالہ دے گا۔ پیش کیے گئے شواہد اور کی گئی تحقیقات کی بنیاد پر، تفتیش کار یہ طے کرے گا کہ امتیاز کے کافی شواہد موجود ہیں یا نہیں۔

کیا میں اپنے آجر کے خلاف امتیازی سلوک کا مقدمہ کر سکتا ہوں؟

اگر آپ نسل، رنگ، مذہب، جنس (بشمول حمل، صنفی شناخت، اور جنسی رجحان)، قومی اصل، عمر (40 سال یا اس سے زیادہ)، معذوری، جینیاتی معلومات، یا انتقامی کارروائی کی بنیاد پر امتیاز کا دعویٰ کرتے ہوئے مقدمہ دائر کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، تو آپ کو پہلے اس مضمون میں بیان کردہ ملازمت میں امتیاز کی شکایت دائر کرنی ہوگی (سوائے Equal Pay Act کے تحت مقدمات کے)۔ مقدمہ دائر کرنے سے پہلے، آپ کو TWC یا EEOC کی طرف سے مقدمہ کرنے کا نوٹس بھی ملنا ہوگا۔ یہ نوٹس آپ کو عدالت میں مقدمہ دائر کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

اپنے آجر کے خلاف مقدمہ دائر کرنے کے بارے میں مزید جاننے کے لیے، EEOC کی ویب سائٹ پر مقدمہ دائر کرنے کا صفحہ پر جائیں۔