ٹپ والے ملازمین

جی ہاں۔ دوسرے ملازمین کی طرح، آپ کو کم از کم اجرت $7.25 فی گھنٹہ کا حق حاصل ہے۔ دوسرے ملازمین کے برعکس، آپ کی اجرتوں کا ایک حصہ آپ کی کمائی ہوئی ٹپس کے ذریعے ادا کیا جا سکتا ہے۔ اگر آپ معمول کے مطابق ماہانہ 30$ سے زیادہ ٹپس کماتے ہیں تو آپ "ٹپ والے ملازم" ہیں۔ آپ کے آجر کو آپ کی تنخواہ میں فی گھنٹہ صرف $2.13 ادا کرنا ہوتا ہے، بشرطیکہ آپ کم از کم $5.12 فی گھنٹہ ٹپس کمائیں (کل $7.25 فی گھنٹہ - کم از کم اجرت)۔ آپ کا آجر آپ کی اجرتیں کے خلاف ایک کریڈٹ لے سکتا ہے جو آپ ٹپس میں کماتے ہیں (جسے "tip credit" کہا جاتا ہے)۔ اگر آپ کام کے ہفتے میں فی گھنٹہ $5.12 سے کم ٹپس کماتے ہیں، تو آپ کے آجر کو فرق پورا کرنا ہوگا تاکہ آپ کو اس کام کے ہفتے میں فی گھنٹہ $7.25 ملے۔

نوٹ: ٹپ کریڈٹ صرف ٹپ والے کام کے لیے ہے۔ اگر آپ صبح کی شفٹ کھانا پکانے میں گزارتے ہیں (بغیر ٹپ والے کام) اور دوپہر کی شفٹ میں ویٹنگ ٹیبلز (ٹپ والا کام)، تو آپ کا آجر صرف ان گھنٹوں کے لیے ٹپ کریڈٹ استعمال کر سکتا ہے جو آپ نے ٹیبل کی خدمت میں گزارے۔ کھانا پکانے میں صرف کیے گئے گھنٹوں کے لیے، آپ کو کم از کم $7.25 فی گھنٹہ آپ کی تنخواہ میں ادا کرنا ضروری ہے، چاہے آپ نے ٹپس میں کتنا بھی کمایا ہو۔

کم از کم اجرت ہر ہفتے کی بنیاد پر حساب کی جاتی ہے۔ (ایک ورک ویک مسلسل سات 24 گھنٹے کے ادوار پر مشتمل ہوتا ہے۔ آپ کا آجر آپ کو مناسب تنخواہ دینے سے بچنے کے لیے ورک ویک تبدیل نہیں کر سکتا۔ آپ کی ٹپس اور اجرتیں کم از کم 7.25$ فی گھنٹہ ہونی چاہئیں، ورنہ آپ کے آجر کو فرق پورا کرنا ہوگا۔ یہ جاننے کے لیے کہ آیا آپ کم از کم اجرت حاصل کر رہے ہیں، ایک ہفتے کی اجرتیں کو اسی مدت کے ٹپس میں شامل کریں۔ کل رقم کو آپ کے کام کے گھنٹوں کی تعداد سے تقسیم کریں۔ یہ آپ کی اس ہفتے کی فی گھنٹہ فیس ہے، جو کم از کم 7.25$ ہونی چاہیے۔

• ٹپ کریڈٹس - آپ کے آجر کو آپ کو ٹپ کریڈٹ کی رقم بتانی چاہیے، اگر کوئی ہو۔ کریڈٹ آپ کی کمائی ہوئی ٹپس سے زیادہ نہیں ہو سکتا۔ قانون کے مطابق زیادہ سے زیادہ فی گھنٹہ 5.12$ ہے۔
• اوور ٹائم - آپ کو اپنے معمول کی گھنٹہ وار تنخواہ کا ڈیڑھ گنا حق حاصل ہے، ہر گھنٹے کے لیے جو آپ ایک ہفتے میں 40 سے زیادہ کام کرتے ہیں۔ کم از کم اوور ٹائم کم از کم $10.88 فی گھنٹہ ہے (1-1/2 X $7.25 فی گھنٹہ)۔ اگر آپ ٹپس میں زیادہ کماتے ہیں تو آپ کو زیادہ ملنے کا حق ہو سکتا ہے۔
• تنخواہ کے ادوار - دیگر ملازمین کی طرح، آپ کو کم از کم مہینے میں دو بار اور باقاعدہ شیڈول پر تنخواہ ملنے کا حق ہے۔
• آمدنی کا بیان - آپ کے آجر کو آپ کو تحریری آمدنی کا بیان (تنخواہ کی رسید) دینا ہوگا چاہے آپ کو نقد ادائیگی کی گئی ہو۔ اسٹیٹمنٹ میں آجر کا نام اور پتہ، آپ کا نام، تنخواہ کی مدت، اس مدت کی اجرتیں، کام کے گھنٹے، ٹپ کریڈٹ (اگر کوئی ہو)، اور تفصیلی کٹوتیاں شامل ہونی چاہئیں۔
• کٹوتیاں - آپ کا آجر پے رول ٹیکس یا عدالت کے حکم کے مطابق (مثلاً بچوں کی مالی امداد کے لیے) کٹوتی کر سکتا ہے۔ دیگر کٹوتیاں قانونی مقصد کے لیے ہونی چاہئیں اور آپ کو ان سے تحریری طور پر اتفاق کرنا ہوگا۔ کسٹمر واک آؤٹ، ٹوٹ پھوٹ، اور کیش رجسٹر کی کمی کی کٹوتی کی اجازت نہیں ہے۔ اگر یونیفارم ضروری ہوں تو آپ کے آجر کو انہیں فراہم کرنا ہوگا اور وہ ان کے لیے کٹوتی نہیں کر سکتا۔

نہیں۔ آپ کے آجر کے لیے آپ کی کوئی بھی ٹپ لینا غیر قانونی ہے، چاہے آپ متفق ہوں۔ اگر آپ کا آجر آپ کی ٹپس لیتا ہے، تو آپ کا آجر آپ کو $2.13 فی گھنٹہ نہیں دے سکتا؛ اسے آپ کے چیک میں $7.25 فی گھنٹہ ادا کرنا ہوگا۔ تاہم، اگر آپ کا آجر بہت سخت شرائط پر عمل کرتا ہے تو آپ کو اپنے ٹپس کا ایک فیصد ٹپ پول میں جمع کرانا پڑ سکتا ہے۔

ٹپ پول ایک ایسا انتظام ہے جس میں ملازمین اپنی ٹپس کا ایک فیصد آپس میں بانٹتے ہیں۔ شراکتیں "معقول" ہونی چاہئیں (عام طور پر 15٪ سے زیادہ نہیں)، لیکن کوئی مقررہ فیصد نہیں ہے۔ ٹپ پولز میں وہ ملازمین اور دیگر سروس ملازمین شامل ہیں جو گاہکوں سے باقاعدہ رابطے میں رہتے ہیں۔ ٹپ پولز میں مینیجرز یا سپروائزرز شامل نہیں ہو سکتے، چاہے وہ ٹپس بھی دیں۔ بیک لائن ورکرز، جیسے باورچی، ڈش واشر، اور فوڈ پریپریرز بھی حصہ نہیں لے سکتے۔ اگر آپ ایسے ٹپ پول کا حصہ ہیں جس میں نااہل ملازمین شامل ہیں، تو آپ کو پول کو دی گئی تمام ٹپس، مکمل $7.25 کم از کم اجرت، اور دیگر نقصانات کے مستحق ہیں۔

قانون کے مطابق، آپ کے آجر پر لازم ہے کہ وہ معلومات کا ریکارڈ رکھے، جس میں کام کے گھنٹے، دی گئی ٹپس، اور آجر کی طرف سے آپ کو دی جانے والی رقم شامل ہیں۔ آپ کو اپنی تمام ٹپس اپنے آجر اور IRS کو بھی رپورٹ کرنی چاہئیں۔