اپنے آجر کے خلاف شکایت درج کرنا

ٹیکساس پے ڈے قانون (TPL) ریاست کے زیادہ تر آجر کو اپنے ملازمین کو باقاعدگی سے تنخواہ دینے کا پابند کرتا ہے۔ یہ قانون آزاد ٹھیکیداروں یا وفاقی یا ریاستی حکومت جیسے سرکاری ملازمین کو شامل نہیں کرتا۔

TPL اس تمام رقم پر لاگو ہوتا ہے جو کسی ملازم نے کمائی ہو، جن میں شامل ہیں:

• اجرتیں یا تنخواہ، جس میں اوور ٹائم بھی شامل ہے؛
• کمیشن اور بونس؛ اور
• وہ فوائد جو آجر عام طور پر ملازمین کو فراہم کرتا ہے۔

ٹیکساس میں کم از کم اجرت وفاقی سطح پر مقرر کردہ شرح کے برابر ہے۔ فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) ایک وفاقی قانون ہے جو اس وقت کم از کم اجرت $7.25 فی گھنٹہ مقرر کرتا ہے۔

آپ TWC کے ساتھ آن لائن یا ڈاک کے ذریعے اجرت کا دعویٰ دائر کر سکتے ہیں۔ آن لائن فائل کرنے کے لیے، آپ کو TWC کی ویب سائٹ کے لیے یوزر آئی ڈی بنانی ہوگی۔ آن لائن سسٹم فارم مکمل کرنے اور تمام ضروری معلومات فراہم کرنے میں مدد کرتا ہے۔ یہ آپ کو فوری تصدیق بھی دیتا ہے کہ TWC نے آپ کا دعویٰ وصول کر لیا ہے۔ اگر آپ ڈاک کے ذریعے فائل کرتے ہیں تو آپ کو تصدیق کے لیے کچھ وقت انتظار کرنا پڑے گا۔

ڈاک کے ذریعے فائل کرنے کے لیے، آپ کو Texas Payday Law اجرت دعویٰ پیپر فارم (WH-1) کی ضرورت ہوگی۔ فارم حاصل کرنے کے لیے آپ کے پاس کئی اختیارات ہیں:

• دیکھیں کہ کیا یہ فارم TWC کی ویب سائٹ پر اجرت دعویٰ کے لیے دستیاب ہے۔
• اپنے علاقے کے Workforce Solutions office سے فارم حاصل کریں۔
• فارم کی درخواست کے لیے TWC کو 800-832-9243 پر کال کریں۔
• فارم کی درخواست درج ذیل پتے پر بھیجیں:

ٹیکساس ورک فورس کمیشن

اجرت اور اوقات کار کا محکمہ

101 ای 15ویں اسٹریٹ، آر ایم 514

آسٹن، TX 78778-0001

آپ کاغذی فارم اوپر دیے گئے پتے پر جمع کرا سکتے ہیں، یا اسے 512-475-3025 پر فیکس کر سکتے ہیں۔

FLSA اتنے زیادہ لوگوں پر لاگو نہیں ہوتا جتنے TPL پر ہوتا ہے۔ کچھ ملازمین FLSA کی کم از کم اجرت اور اوور ٹائم کی شرائط سے مستثنیٰ ہیں۔ آپ DOL کی ویب سائٹ پر اس بارے میں مزید معلومات حاصل کر سکتے ہیں کہ کون مستثنیٰ ہے۔

وفاقی قانون کے مطابق آجر غیر مستثنیٰ کارکنوں کو کم از کم اجرت $7.25 فی گھنٹہ ادا کریں۔ اگر کوئی غیر مستثنیٰ کارکن ہفتے میں 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرتا ہے، تو آجر کو اوور ٹائم گھنٹوں کے لیے ڈیڑھ گنا ادا کرنا پڑتا ہے۔

آپ WHD میں آن لائن یا 866-487-9243 پر کال کر کے شکایت درج کروا سکتے ہیں۔ ان میں سے کوئی بھی طریقہ آپ کو WHD کے کسی شخص سے رابطہ کروا دے گا۔ وہ آپ کو دعویٰ کے عمل کو شروع کرنے میں مدد کریں گے۔

ریاستی اور وفاقی قوانین ملازمین کو نسل، جنس اور مذہب جیسے متعدد عوامل کی بنیاد پر امتیاز سے محفوظ رکھتے ہیں۔ مزید معلومات کے لیے، ہمارا کام پر امتیاز صفحہ دیکھیں۔

آپ TWC کے سول رائٹس ڈویژن میں امتیازی سلوک کی شکایت جمع کرا سکتے ہیں۔ ایجنسی ایک آن لائن فارم فراہم کرتی ہے جسے آپ عمل شروع کرنے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں۔ آپ ڈاک کے ذریعے بھی شکایت جمع کرا سکتے ہیں۔

TWC کے پاس ملازمت میں امتیاز کی شکایات کے لیے پہلے سے پرنٹ شدہ کاغذی فارم موجود نہیں ہے۔ آپ کو درج ذیل معلومات فراہم کرنی ہوں گی:

• آپ کا پورا نام، فون نمبر، اور گھر کا پتہ
• آپ کے آجر کا نام، فون نمبر، اور پتہ جہاں آپ نے کام کیا
• انسانی وسائل کے انچارج فرد کا نام اور فون نمبر
• چاہے آپ کے آجر کے پاس کم از کم 15 ملازمین ہوں
• وہ بنیاد جس پر آپ نے امتیازی سلوک کا سامنا کیا، جیسے نسل، جنس، یا معذوری
• آپ کو جو نقصان پہنچا، جیسے برطرفی، تنزلی، یا ملازمت سے انکار کی تفصیل

آپ شکایت درج ذیل پتہ پر بھیج سکتے ہیں:

ٹیکساس ورک فورس کمیشن
سول رائٹس ڈویژن
101 ای 15ویں اسٹریٹ، گواڈالوپ سی آر ڈی
آسٹن، TX 78778-0001

EEOC امتیازی سلوک سے متعلق متعدد وفاقی قوانین نافذ کرتا ہے۔ ان میں سول رائٹس ایکٹ آف 1964 کا ٹائٹل VII اور امریکنز ود معذوریاں ایکٹ شامل ہیں۔

EEOC میں امتیاز کی شکایت یا "چارج" درج کروانے کے لیے آپ کو پہلے انکوائری جمع کرانی ہوگی۔ آپ یہ کام EEOC کی ویب سائٹ پر آن لائن کر سکتے ہیں۔ جب آپ چوٹ جمع کروائیں تو آپ EEOC کے ملازم کے ساتھ انٹیک انٹرویو شیڈول کر سکتے ہیں۔ آپ انٹرویو مکمل کرنے کے بعد چارج جمع کرا سکتے ہیں۔

نہیں۔ TWC، WHD، اور EEOC سب سرکاری ادارے ہیں۔ وہ ملازمین سے اپنی خدمات کے لیے چارج نہیں لیتے۔

TWC، WHD، یا EEOC کو کسی بھی شکایت کے لیے، آپ کو مبینہ خلاف ورزی کی تاریخ سے 180 دن کے اندر دعویٰ کا عمل شروع کرنا ہوگا۔ زیادہ تر معاملات میں مقدمہ دائر کرنے کے لیے آپ کے پاس دو سال کی مدت ہوتی ہے۔ آپ کو دعویٰ کا عمل جلد از جلد شروع کرنا چاہیے تاکہ آپ کے پاس اپنے حقوق کا دعویٰ کرنے کے لیے کافی وقت ہو۔

TWC، WHD، یا EEOC کے ملازم سے آپ کی کوئی بھی بات چیت خفیہ رہتی ہے۔ اس کے بعد، رازداری اس بات پر منحصر ہے کہ آپ شکایت کہاں درج کرتے ہیں:

• اگر آپ TWC میں شکایت درج کرواتے ہیں تو آپ کے آجر کو ایک نوٹس موصول ہوگا جس میں آپ کو شکایت کنندہ کے طور پر شناخت کیا جائے گا۔
• اگر آپ EEOC کے ساتھ چارج دائر کرتے ہیں تو آپ کے آجر کو بھی ایک نوٹس ملے گا جس میں آپ کا نام شامل ہوگا۔
• WHD آپ کا نام آپ کے آجر کو ظاہر نہیں کرے گا، چاہے آپ شکایت درج کرائیں۔

ریاستی اور وفاقی قانون آجر کو آپ کو نکالنے یا کوئی اور منفی کارروائی کرنے سے روکتے ہیں جب آپ شکایت درج کریں۔

آپ کو اپنی شکایت میں جتنی ممکن ہو معلومات فراہم کرنی چاہئیں۔ لیکن ممکن ہے کہ آپ کے پاس تمام ضروری معلومات موجود نہ ہوں۔ اگر آپ کچھ معلومات سے محروم ہیں تو یہاں کچھ تجاویز دی جا رہی ہیں کہ آپ کو کیا کرنا چاہیے:

• اگر آپ کے پاس مستقل پتہ نہیں ہے تو موبائل نمبر یا کسی ایسے شخص کا پتہ فراہم کریں جو آپ سے رابطہ کرنے کا طریقہ جانتا ہو۔
• اگر آپ کو اپنے آجر کا نام یا پتہ معلوم نہیں تو اپنے کام کی جگہ پر کمپنی کی گاڑیوں کی تصاویر لیں، جن میں ان کی نمبر پلیٹس بھی شامل ہیں۔
• اپنے کام کے گھنٹوں، آپ کو آپ کے آجر کی طرف سے ملنے والی تنخواہ، اور آپ کو کتنی بار تنخواہ ملتی ہے، کا ریکارڈ رکھنا شروع کریں۔
• امتیازی سلوک کے دعووں کے لیے، جو کچھ ہوا ہے اس کا ریکارڈ رکھیں، جس میں تاریخیں، اوقات، مقامات، اور شامل افراد کے نام درج ہوں۔

شاید نہیں، لیکن یہ ناممکن نہیں ہے۔ TWC، WHD، اور EEOC امیگریشن قوانین سے متعلق نہیں ہیں۔ ملازمین کی امیگریشن حیثیت چیک کرنا ان کے کام کا حصہ نہیں ہے۔ یہ کام امیگریشن اور کسٹمز انفورسمنٹ (ICE) کی ملکیت ہے۔ آجران کو اجرتیں اور امتیاز سے متعلق قوانین کی پابندی کرنی ہوتی ہے، چاہے ان کے ملازمین کی امیگریشن حیثیت کچھ بھی ہو۔